あなたの「魂」は今、
揺さぶられていますか？
「魂を揺さぶる」体験の創出
この言葉は弊社Rocktoonの存在意義を表したものです。
「お客様を喜んでいただこう」
もちろんとても大事なことですが、
「何よりも自分自身が仕事を楽しむ」
社員それぞれ、またチームで、会社全員で自社サービスや
クライアントのサービスに対して感動やワクワクを感じて
過ごすことが一番重要で、その姿を見た家族、関係者、
ステークホルダーへと輪が広がり、最終的にエンドユーザーも巻き込み、関係者全員の「魂が揺さぶられる」につながると
確信しています！
Philosophy
一人ひとりが個性を活かしながら、最大限自分らしく働くことができ、
ご自身の目指す成長を達成できる環境や機会、制度を整えています。
存在意義
「魂を揺さぶる」体験の創出
「魂を揺さぶる」とは何かを考え続け追求する
・世の中にインパクトを与え、かつお客様の「魂を揺さぶり続ける」こと
・自分自身が仕事としても場としても楽しめ、家族も誇らしく思えること
経営理念
世界をリードする企業文化・価値観の創出
新しい企業文化、働き方の醸成を命題とし、活躍できる人材の育成を積極的に行うとともに全従業員・ステークホルダーの物心両面の幸福を追求してまいります。
行動規範
徹底的な分析と効率化
いくら優れたモノを作っても、自分たちが楽しいと感じても、マネタイズができなければ幸福度の高い仕事になりません。各自の幸福・自由を追求するための条件として分析・効率化を常に行い、利益を最大化する必要がという考え方です。
Workstyle
ベンチャーだからこその自由度の高さと個々人の能力の最大化による
組織構築を目指しています。
柔軟なワークライフバランスを実現するために、一律ではない福利厚生などいつでも相談することができます。
能動型成果主義
一人ひとりの主体的な意志を目標・評価に
結び付け、能動的な行動で成果達成する
コミット評価制度
コミットした自身の目標達成率に応じて
年度評価・昇給・賞与等の決定を行う
キャリアウェブ制度
ジョブ型の採用前提で、キャリアチェンジや担当商材等についても自分で手を挙げて異動する
ミッショングレード制
年次・経験に関係なく、成績＋能力＋期待で
職務・報酬が決まる
副業・兼業OK
社外の機会から学び、社内・社外を問わず
三方良しのシナジーを生み出す
フルフレックス・フルリモート
柔軟な働き方、生活スタイルを確保しつつ
成果の最大化を目指す