課題粉砕。

~次の一手とその先の成長へ~

方針は正しい。なのに、成果が出ない

ダウンロード (1)
課題粉砕。

属人化をなくして、
次の一手を打てる会社に。

担当者に依存した業務を、誰でも回る形へ。
空いた時間と人を、次の事業に回せる状態をつくります。

上場企業を含む取引実績 50社以上 / 2016年から現場に入り続けています
01 会社について
BACKGROUND

企画から運営まで、
現場で回してきました。
だから、どこで詰まるかがわかります。

事業計画をつくる側と、毎日の運営を回す側。その両方を職としてきた人間が集まっています。企画・開発・運営・収益化のどの工程も、自分たちで手を動かしてきました。

詰まる場所は局面ごとに変わります。わかるから、そのつど必要な人を当てられます。

小売・流通/エンタメ・ゲーム/SaaS・IT/行政・省庁/BPO・士業

自分たちで回してきた工程
企画開発運営マーケ収益化新規事業・M&A・PL要件定義・AI導入日次で数字を見る広告ROI・LTV・IP活用赤字事業の黒字化一周すべて、自分たちで
50社以上
上場企業を含む取引実績
70%以上
契約継続率
2.5年
平均取引期間
外から管理せず、
中に入って一緒に回します。
02 進め方
METHOD

粉砕5ステップ

業務ひとつの標準化から、事業の推進、IPの活用まで。支援はすべて同じ5つの手順で進みます。各ステップを押すと、その段で必ず確認することが出ます。

STEP
01
問い
どこが、いくら分、止まっているか
やること
業務・判断・数字を洗い出し、属人化の箇所と影響額を出す。
お渡しするもの
業務一覧・属人化マップ・影響額の試算
03 事業領域
DOMAINS

2つの領域で、次の一手をつくります。

どちらの領域も、同じ5つの手順で進めます。

DOCUMENTS

属人化のコストを、自社で試算する。

試算の考え方と、業務の棚卸しに使えるシートをまとめた資料です。

トップへ戻る